今年以来，丈八镇纪委以延伸触角、凝聚合力、提质增效为目标，探索实行“3334”工作模式，着力推动镇纪检监察组织与村务监督委员会沟通协作、有效衔接。

三年规划明思路。结合镇村工作实际，明确每年围绕1-2项重点工作聚力突破、逐步规范。2022年以普通党员违纪违法线索举报、镇村组干部作风问题为重点，综合运用四种形态，教育引导全镇党员干部增强党纪意识，为有效衔接工作打好思想和作风基础。2023年以党务村务财务公开、村组财务规范管理为重点，着力打造“阳光村务”，提升群众对镇村工作的信赖度和参与度。2024年以惠民惠农资金项目、重点项目建设为重点，为营造亲清、清朗的营商和发展环境提供强有力的纪律保障。

三个平台畅渠道。把畅通群众信访举报渠道，作为听取民情民意、提升纪检监督针对性和时效性的重要措施。用好“村情民意箱”平台。在各村委会和镇机关设置“村情民意箱”，广泛收集党员干部群众对镇村组各项工作的意见建议和信访举报。开通信访举报专用电话平台。在镇纪委办公室开通群众信访及违法违纪线索举报专用电话，由镇纪检监察干部7*24小时全天候接听，确保群众信访举报无障碍。规范网络信访举报平台。开通群众信访举报专用电子邮箱，做好全省信访举报信息平台日常维护和管理，确保群众信访举报问题及时受理、分办、转办。

三支队伍强合力。配齐配强镇联络员。为每个村配备由镇纪检监察干部担任的联络员，坚持至少每两周到村开展一次工作督导指导，协助推进有效衔接工作重点任务落实。管好育强廉情监督员。将各村村务监督委员会主任聘用为村“廉情监督员”，在镇党委的领导和镇纪委的指导下，围绕7项监督重点对村组干部、农村党员进行日常监督。选优用好廉情信息员。按照党性意识好、责任心强标准，从农村老党员、退伍军人、“两代表一委员”等群体中，每村聘用3-5名廉情信息员，有效延伸纪检监察组织监督触角。

四项制度促规范。建立周学习制度。由镇纪委统一安排，组织镇纪检监察干部、村干部每周学习一篇党纪党规、重要会议精神、重要文件或观看一部警示教育片，做到常态长效提素质。建立联系会议制度。每季度组织各村党支部书记、村监委会主任、镇党委班子成员召开镇村有效衔接联系会议，集中研判党风廉政、村情民意；听取工作开展情况；学习纪检监察工作新要求、新部署，确保有效衔接工作高质量落地落实。建立村情民意研判制度。坚持每月第一周第二个工作日收集各村村情民意箱信件，对群众反映的村情民意及信访举报问题线索逐项研判登记、分类处置。建立廉情监督员考核制度。建立村廉情监督员聘期内年度考核档案，围绕重点工作落实、日常考核、民主测评等方面进行量化考核。考核结果与村监委会主任年度目标责任制考核相挂钩，有效传导工作压力。